IT企业抱怨人才难求 教育体制问题造成供需矛盾

日期:2006-09-30  作者:喜腾小二  来源:PHPChina


  •   学生在学校里学到的知识严重老化,更重要的是,学生们很少有实践的机会,甚至一些老师也没有做项目工程的经历,顶多编过程序,课堂上就只能照本宣科。

“21世纪最缺的是什么?人才!”葛优在电影《天下无贼》中那句经典的台词,同样适用于我国日新月异的IT产业。日前,在团中央、信息产业部等单位举办的“2006·中国百名IT青年精英论坛”上,人才话题成为众多IT界青年企业家谈论的焦点。

出席论坛的网易公司首席执行官丁磊谈到网易的发展现状时坦言,公司当前最缺的是人才。他认为,信息产业是一个充满挑战和危机感的行业,业务会随着产业或竞争格局的变化随时发生变化,要在长期的竞争中立于不败之地,必须要像寻找钻石一样寻找人才,只有储备好足够多的人才,才能应对未来的挑战。

过去两年间,我国IT人才的需求一度走入低谷。来自国内最大的几家招聘网站的监测数据显示,随着互联网、软件、电子商务等各分支行业的集体复苏和迅猛发展,今年上半年,我国信息技术和网络人才需求持续上涨。今年3月,在智联招聘网平台上发布的IT业职位数是1.8万,到6月份就增加到了2.7万,增幅近50%,明显高于去年同期。前程无忧网监测到的上半年IT行业职位需求总数超过8.4万,比年初的5万多职位需求足足增加了3万。

面临良好的发展机遇,什么样的人才才是今天的IT企业最需要的呢?

联合国曾在中国学生中做过一个调查,调查结果显示,中国学生在聪明程度、个人能力等方面表现突出,但在合作、纪律、公德心等方面就差一些。神州数码(中国)有限公司总裁郭为强调,大学生除了要加强实践、创新的能力,团队合作精神也很必要。

北京华旗资讯数码科技有限公司总裁冯军认为,中外文化的差别造成的游戏规则的不同,是我国IT青年人才缺乏团队合作意识和开拓精神的深层次原因。

除了人才本身素质的培养,校企之间的供需矛盾也是与会精英们关注的热点。

在IT产业发展与人才培养专题论坛上,宁波市信息产业局局长吴胜武谈起了他遇到的一个奇怪现象:宁波有十多所高校,2000亿元左右的信息产业规模。很多IT企业老总常跟他抱怨招不到合适的人才,而一些高校的领导又埋怨说每年培养了很多年轻人,在宁波却找不到工作。这样一个看似矛盾的死循环,让吴局长有些百思不得其解。

济南高新区管委会副主任、齐鲁软件园发展中心主任徐群表示,在济南市发展信息产业的过程中,同样遇到过人才供需矛盾造成的困扰。他认为,供需矛盾的造成与我国的教育体制、传统观念有很大关系。学生在学校里学到的知识严重老化,更重要的是,学生们很少有实践的机会,甚至一些老师也没有做项目工程的经历,顶多编过程序,课堂上就只能照本宣科。

论坛上,团中央相关负责人表示,近年来,共青团通过组织实施中国青年科技创新行动,开展青年专家科技服务活动等途径,在全社会营造出有利于青年人才脱颖而出、开拓事业的良好局面。今后团组织还将联合社会各界,为青年的成长搭建更加广阔的舞台,激励更多的青年参与IT领域创新的热情。

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