IT企業抱怨人才難求 教育體制問題造成供需矛盾
日期:2006-09-30 作者:喜騰小二 來源:PHPChina
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學生在學校裡學到的知識嚴重老化，更重要的是，學生們很少有實踐的機會，甚至一些老師也沒有做項目工程的經歷，頂多編過程式，課堂上就隻能照本宣科。
“21世紀最缺的是什麼？人才！”葛優在電影《天下無賊》中那句經典的臺詞，同樣適用於我國日新月異的IT產業。日前，在團中央、資訊產業部等單位舉辦的“2006中國百名IT青年精英論壇”上，人才話題成為眾多IT界青年企業家談論的焦點。
出席論壇的網易公司首席執行官丁磊談到網易的發展現狀時坦言，公司當前最缺的是人才。他認為，資訊產業是一個充滿挑戰和危機感的行業，業務會隨着產業或競爭格局的變化隨時發生變化，要在長期的競爭中立於不敗之地，必須要像尋找鑽石一樣尋找人才，隻有儲備好足夠多的人才，才能應對未來的挑戰。
過去兩年間，我國IT人才的需求一度走入低谷。來自國內最大的幾家徵人網站的監測資料顯示，隨着網際網路、軟體、電子商務等各分支行業的集體復蘇和迅猛發展，今年上半年，我國資訊技術和網路人才需求持續上漲。今年3月，在智聯徵人網平臺上發佈的IT業職位數是1．8萬，到6月份就增加到了2．7萬，增幅近50％，明顯高於去年同期。前程無憂網監測到的上半年IT行業職位需求總數超過8．4萬，比年初的5萬多職位需求足足增加了3萬。
麵臨良好的發展機遇，什麼樣的人才才是今天的IT企業最需要的呢？
聯合國曾在中國學生中做過一個調查，調查結果顯示，中國學生在聰明程度、個人能力等方麵表現突出，但在合作、紀律、公德心等方麵就差一些。神州數位（中國）有限公司總裁郭為強調，大學生除了要加強實踐、創新的能力，團隊合作精神也很必要。
北京華旗資訊數位科技有限公司總裁馮軍認為，中外文化的差別造成的遊戲規則的不同，是我國IT青年人才缺乏團隊合作意識和開拓精神的深層次原因。
除了人才本身素質的培養，校企之間的供需矛盾也是與會精英們關注的熱點。
在IT產業發展與人才培養專題論壇上，寧波市資訊產業局局長吳勝武談起了他遇到的一個奇怪現象：寧波有十多所高校，2000億元左右的資訊產業規模。很多IT企業老總常跟他抱怨招不到合適的人才，而一些高校的領導又埋怨說每年培養了很多年輕人，在寧波卻找不到工作。這樣一個看似矛盾的死迴圈，讓吳局長有些百思不得其解。
濟南高新區管委會副主任、齊魯軟體園發展中心主任徐群表示，在濟南市發展資訊產業的過程中，同樣遇到過人才供需矛盾造成的困擾。他認為，供需矛盾的造成與我國的教育體制、傳統觀念有很大關係。學生在學校裡學到的知識嚴重老化，更重要的是，學生們很少有實踐的機會，甚至一些老師也沒有做項目工程的經歷，頂多編過程式，課堂上就隻能照本宣科。
論壇上，團中央相關負責人表示，近年來，共青團透過組織實施中國青年科技創新行動，開展青年專家科技服務活動等途徑，在全社會營造出有利於青年人才脫穎而出、開拓事業的良好局麵。今後團組織還將聯合社會各界，為青年的成長搭建更加廣闊的舞臺，激勵更多的青年參與IT領域創新的熱情。
