沒有學歷沒有項目經驗應該如何找工作?

日期:2006-10-09  作者:喜騰小二  來源:PHPChina


  數年前,我被這樣的問題困擾着:沒有學歷、又沒有項目經驗如何找工作?當看到用人單位的招聘信息上都寫着“學歷要求本科”的字樣之後,我就對自己失去了信心,並在內心非常反感這種以學歷取人的做法。現在我已經不在像以前那般愚鈍了,知道如何主動的克服這個問題了。
     一、學歷代表的是對員工素質的期望。比如,用人單位要求應聘者的學歷是本科,和持有學士學位證書不是劃等號的。因此,這個問題很好解決——勇敢的投遞妳的簡歷,忽略本科學歷的要求,不過應該在簡歷中表達出自己有與本科生相當的水平。如果用人單位的確是以學歷取人,這樣的公司不去也罷。
     二、項目經驗是考察實際能力的參考數據。如果還沒有參加過任何一個軟件項目,空白的工作經歷,的確會讓簡歷的說服力降低不少。這樣的情況,可以在簡歷上描述自己曾經做過的小程序。什麼?妳沒有做過什麼小程序?那就應該立刻開始啊!!這個程序不一定要很大,但一定要能體現妳的能力。我曾經寫過一個推箱子的小遊戲,並因他獲得了第一份工作的機會。這方法不僅僅適用於程序,所有創造性的工作都適用,遊戲策劃寫一份小遊戲的策劃案,美工不就用說了,將這些個人作品放在專門用於求職的個人展示的主頁上,靜態的網頁比blog用來做這個展示更適合一些,http://www.googlepages.com這裡可以申請到免費的HTML空間。
     三、如何讓自己的簡歷更容易被點擊。所有在線投遞(指在類似51job的網站上投遞的簡歷,下同)的簡歷,並沒有接到任何的麵試通知,所有找到的工作都不是通過在線投遞簡歷得到的,這是我個人的求職經歷。當然我應聘的工作和投遞的簡歷都很有限,不能代表普遍的情況,僅供參考。在線發佈招聘信息的單位所收到的簡歷數量是相當多的,自己的簡歷也許根本不會被人事經理看到。嚮大家介紹一下我的經驗:
    a:直接投遞簡歷至自己感興趣的公司的email。在公司網站上一般會有人才招聘這樣的版塊,直接投遞自己的簡歷到HR信箱,被點擊率絕對高於在線投遞簡歷。
    b:在論壇、QQ群等處發佈的招聘信息。這對於用人單位而言也是一種高效且零成本的招聘方式。在這些地方發佈招聘信息的單位不會是大公司,都是一些小公司,所以想進大公司的就不要用這招了。在論壇和QQ群發佈的招聘信息注重的是即時性,所以一般會留有聯繫的msn或qq,這就等於妳已經直接有了一次在線麵試的機會,而不需要等待用人單位點擊妳的簡歷。


 

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