技術人才愈受重視 IT廠商間爭奪日益激烈

日期:2006-11-08  作者:喜騰小二  來源:PHPChina


    據諮詢廠商普華永道稱,廠商間對高級IT經理和懂技術的員工的爭奪戰即將打響。  

    未來3 年內,富有才能的技術人才的短缺將引起對俱有數學、科學、工程方麵知識的人才的爭奪。普華永道在一份報告中說,最好的職位將留給那些俱有創新、協作精神,願意不斷學習的人。

    普華永道對153 名歐洲高級官員進行了調查。83% 的受調查者認為,俱有創新和合作精神的工程技術人才供不應求;55% 的受調查者表示,與新興國家相比,發達國家中工程技術、數學、科學人才儲備將“乾枯”。

    但是,發展中國家IT人才的短缺推動了工資的上漲,尤其是在印度和中國,降低了在勞動力方麵的競爭力。普華永道一名主管格雷厄姆說,高科技公司一直在爭奪最棒和最聰明的人,但是,隨着產業的迅速發展,它們遭遇了人才荒。

    備受高科技企業老闆推崇的技能包括將新創意轉化為新產品和新服務的能力。找到接受過良好技術教育的創新型人才越來越困難了,被調查者中存在這樣一種看法:英國和美國的技術教育質量正在下滑。

    西門子一名高級人力資源官員嚮普華永道表示,我們遇到了更大的困難━━需要更長的時間才能夠招聘到合格的大學畢業生,尤其是高級職位。我們還必須更努力地留住現有的工程師和技術員工。

    調查顯示,吸引IT員工的不再隻是一家機構能夠提供的經濟報酬,他們還要求創新性和感興趣的工作,以及良好的職業發展前景。

    包括Google在內的一些高科技公司允許員工用部分時間實現自己的創意。據普華永道稱,目前,員工對可能的職業發展更感興趣。

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